संपोषित प्रबंधन

संपोषित प्रबंधन अथवा सतत प्रबंधन को ऐसे प्रबंधन के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो संसाधन के उपयोग को इस तरह से नियंत्रित करता है कि पर्यावरण को नुकसान पहुंचाए बिना भविष्य की पीढ़ियों के साथ-साथ वर्तमान पीढ़ी को भी इसकी न्यायसंगत और निरंतर उपलब्धता प्रदान की जा सके।

संपोषित अथवा सतत प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन की आवश्यकता

• समान वितरण - संसाधनों का समान वितरण और उन्हें कुछ लोगों के बजाय समाज के सभी वर्गों के लिए उपलब्ध कराना। अन्यथा उद्यमी संसाधनों के अधिकतम हिस्से का उपयोग करेगा।
• नियंत्रित शोषण - इस प्रबंधन के माध्यम से शोषण को प्रतिबंधित और नियंत्रित किया जाता है ताकि लोगों की मांगों को पूरा किया जा सके और समाज की जरूरतों को पूरा किया जा सके।
• न्यूनतम बर्बादी - यह प्रबंधन का बहुत महत्वपूर्ण हिस्सा है जहां संसाधन के प्रसंस्करण के दौरान न्यूनतम बर्बादी सुनिश्चित करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग किया जाता है। न्यूनतम बर्बादी संसाधनों का अधिकतम उपयोग और इसकी अधिक उपलब्धता सुनिश्चित करती है।
• अपशिष्ट का निपटान - प्रसंस्करण इकाइयों द्वारा छोड़ा गया कचरा पर्यावरण को खराब करता है। यहां अपशिष्ट उत्पादन का उचित निपटान सुनिश्चित किया जाता है और कचरे को उपयोगी उत्पाद में बदलने के लिए उचित सुरक्षा उपाय किए जाते हैं।

संपोषित प्रबंधन की तीन शाखाएँ

संपोषित प्रबंधन की तीन शाखाएँ हैं:

• पर्यावरण - यह पर्यावरण की सुरक्षा पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है।
• वर्तमान और भावी पीढ़ियों की आवश्यकताएँ - वर्तमान पीढ़ी की जरूरतों को पूरा करता है और भविष्य की उपलब्धता के बारे में सोचता है।
• अर्थव्यवस्था - यह अर्थव्यवस्था के विकास पर ध्यान केंद्रित करता है।

संपोषित प्रबंधन और सतत विकास का महत्व:

सतत विकास में अर्थव्यवस्था या समाज दोनों का विकास होता है और हम जिस पर्यावरण में रहते हैं उसकी सुरक्षा के लिए जिम्मेदार होने के महत्व को ध्यान में रखते हैं।नवीकरणीय ऊर्जा अपनाना, ऊर्जा दक्षता उपाय, चक्रीय अर्थव्यवस्था सिद्धांत, टिकाऊ कृषि, जिम्मेदार उपभोग और सामाजिक समावेशिता सतत विकास प्रथाओं के उदाहरण हैं।सतत प्रबंधन ऐसी योजनाएँ प्रदान करता है जो लोगों के जीवन, पर्यावरण और भावी पीढ़ियों की ज़रूरतों को बेहतर बना सकती हैं। यदि कोई समुदाय लक्ष्य निर्धारित करता है, तो लोगों द्वारा ऊर्जा, पानी और अपशिष्ट को कम करने की अधिक संभावना होती है। समुदाय तभी लक्ष्य निर्धारित कर सकता है जब उसके पास इसके लिए प्रबंधन योजनाएँ हों। और यह योजनाएँ इस प्रबंधन तकनीकों के माध्यम से प्रदान की जाती हैं। संपोषित प्रबंधन में संगठनात्मक प्रथाएं शामिल हैं जो अंततः सतत विकास की ओर ले जाती हैं।